La psychologie d'entreprise autrement
Ne laissez plus le mal-être s’installer au sein de vos équipes. Prenez les devants et assurez à vos collaborateurs un accès rapide à un soutien psychologique adapté. Avec Positive You,
La santé mentale en entreprise est un défi urgent, et les RPS menacent à la fois le bien-être des salariés et la performance de votre organisation. Il est temps d’agir
En 2025, former vos managers à la santé mentale est impératif. En première ligne pour repérer les signes de détresse, prévenir le burn out et garantir le bien-être des équipes,
Et si vous pouviez mesurer précisément ce qui impacte le bien-être de vos équipes ? Grâce à des données concrètes, l’audit QVT analyse les conditions de travail et révèle les
Ah, les réseaux sociaux ! Nous y passons en moyenne 1 h 48 chaque jour. Entre les vidéos virales, les selfies parfaits et les messages instantanés, ils occupent une place
Et si une solution simple pouvait transformer votre entreprise ? Les ateliers et conférences sont bien plus que des événements éphémères. Ils renforcent le bien-être, la productivité et créent des équipes
La dégradation de la santé mentale des collaborateurs n’est plus un sujet secondaire. Managers, RH, employeurs : vous avez le pouvoir de transformer cela en opportunité en intégrant la santé
De plus en plus de collaborateurs souffrent de problèmes de santé mentale qu’il est essentiel de considérer. Voici un tour d’horizon des défis actuels et des solutions pour instaurer un
Les red flags sont partout, que ce soit dans une relation amoureuse, en amitié, ou même au travail. Mais pourquoi avons-nous tendance à les ignorer ? Et surtout, comment les
Le lien entre le corps et l’esprit est un sujet qui intrigue depuis des siècles les philosophes, les scientifiques ou même les curieux. Comment nos pensées influencent notre corps et
DRH et Managers, vous le savez, l’investissement dans la santé mentale des collaborateurs ne peut plus être ignoré. Vous êtes en première ligne pour percevoir les impacts du stress et
Les nouvelles technologies transforment notre travail. Mais elles apportent aussi des défis : surcharge d’infos, pression et flou vie pro/personnelle. Pas de panique, ces enjeux ne sont pas une fatalité.