
Télétravail et risques psychosociaux : comment les prévenir ?
Le télétravail fait désormais partie du quotidien de nombreuses entreprises. En 2023, 26% des salariés télétravaillaient au moins occasionnellement, contre 9% en 2019, selon la DARES.
Nos psycho-coachs sont spécialisés dans l’intervention en entreprise. Ils ont des années d’expérience dans le domaine. Ils sont choisis pour leur expertise ainsi que pour leur adhésion et le partage des valeurs de Positive You. Ils accompagnent les entreprises et les organisations sur des problématiques aux enjeux réels : burnout, qualité de vie au travail, risques psycho-sociaux…

Psychologue du travail, coach, formatrice, conférencière, consultante

Psychologue du travail

Psychologue du travail, consultante RH

Consultante experte, Business partner, Auteure

Psychologue généraliste, psychologue du travail, formatrice en santé mentale

Psychologue du travail, Coaching professionnel, Accompagnement RH

Psychologue du travail, médiatrice

Psychologue du travail & des organisations
Ils accompagnent les entreprises et les organisations sur des problématiques aux enjeux réels : burnout, qualité de vie au travail, risques psychosociaux…

PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

Psychologue, formatrice

Psychologue clinicienne, consultante, formatrice




Découvrez tous nos articles sur la QVT, les RPS, le conseil en management, le développement de compétences et la santé mentale.

Le télétravail fait désormais partie du quotidien de nombreuses entreprises. En 2023, 26% des salariés télétravaillaient au moins occasionnellement, contre 9% en 2019, selon la DARES.

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels est l’un des documents réglementaires les plus connus des DRH et l’un des moins bien tenus. Entre la version initiale élaborée lors de la création de l’entreprise, les mises à jour de façade qui ne font que changer la date et les DUERP volumineux qui remplissent un tiroir sans jamais être utilisés comme outil de pilotage, la réalité terrain est souvent éloignée de l’obligation légale.