La psychologie d'entreprise autrement

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Quels sont les signes de la dépression

La dépression : une maladie mentale à ne pas prendre à la légère

Une humeur triste et durable, mais également une perte d’envie et de motivation peuvent être les manifestations d’une dépression. La dépression est une maladie mentale fréquente, touchant 5 % des adultes dans le monde. Il s’agit d’une véritable maladie mentale, souvent minimisée, qui doit être traitée. La dépression est la première cause de suicide. Mais quels sont les signes avant-coureurs, les causes et les solutions pour surmonter cette maladie ?

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RSE

Pourquoi s’engager dans une démarche RSE

La RSE (responsabilité sociétale des entreprises) permet aux organisations d’avoir un impact positif d’un point de vue sociétal, environnemental et économique. Mettre en œuvre cette démarche est également un gage de pérennité et de productivité.

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Quels sont les signes TDAH ?

Le TDAH : comment reconnaître ce trouble ?

Le trouble du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH) touche principalement les enfants avant 12 ans. Il est caractérisé par un déficit de l’attention, de l’impulsivité et parfois une hyperactivité. Ces symptômes ont un réel impact sur la vie sociale, familiale et scolaire.

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L'engagement en entreprise

C’est quoi l’engagement au travail ?

L’engagement au travail d’un salarié a un impact sur la performance d’une entreprise. Il implique de la part d’un collaborateur un sentiment d’attachement et de loyauté vis-à-vis de son travail et favorise la motivation et le sentiment d’appartenance.

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Quels sont les symptômes de la peur de l'abandon ?

Peur de l’abandon : définition, origines, conséquences…

La peur de l’abandon a pour origine un traumatisme lié à une séparation vécue pendant l’enfance. Les abandonniques (individus touchés par le syndrome de l’abandon) éprouvent de l’angoisse à l’idée de se retrouver seuls et pensent ne pas avoir de valeur. En échange d’amour, ils sacrifient leur épanouissement pour plaire aux autres.

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L'importance d'un psychologue du travail

Pourquoi consulter un psychologue du travail ?

Écoute, conseil, coaching… Le psychologue du travail est un acteur clé au sein d’une entreprise. Il accompagne les dirigeants, managers ou collaborateurs face aux problématiques auxquelles ils sont confrontés, afin d’améliorer les conditions et le bien-être au travail.

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