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Devenir manager est un saut dans l’inconnu. Entre responsabilités accrues, nouvelles postures et équipes à encadrer, les primo-managers se retrouvent très vite face à des défis de taille. Pourtant, rares
Pilier central de l’organisation, le manager est souvent celui qu’on sollicite le plus… mais qu’on soutient le moins. Entre objectifs à atteindre, équipes à motiver, tensions à gérer et charge
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Le leadership ne s’improvise pas ! Le psycho-coaching est l’outil clé pour révéler le potentiel de vos managers et perfectionner leur posture de leader. Découvrez comment choisir le programme de
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En 2025, former vos managers à la santé mentale est impératif. En première ligne pour repérer les signes de détresse, prévenir le burn out et garantir le bien-être des équipes,
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