La psychologie d'entreprise autrement
Qu’il s’agisse de développer les aptitudes techniques, émotionnelles, relationnelles ou encore managériales, le développement des compétences d’un collaborateur est un véritable défi pour les entreprises. Voici 5 astuces pour y
L’empathie est le propre de l’homme. Colère, joie, tristesse… Nous avons tous la capacité à s’identifier à l’autre et à ressentir ses émotions… C’est la faculté de se mettre à
La boulimie est un trouble du comportement alimentaire qui touche 220 000 personnes en France. Une personne boulimique ingère de grandes quantités de nourriture lors de crises, et juste après,
Avec la généralisation du télétravail, le droit à la déconnexion est revenu sur le devant de la scène. Cette loi permet de respecter le temps de repos d’un employé. Elle
Aucune entreprise n’échappe aux conflits. Les divergences de points de vue ou les incompréhensions créent des désaccords qui peuvent évoluer en conflits plus graves. Pour les résoudre et trouver des
Les troubles obsessionnels compulsifs (TOC) se caractérisent par la présence de pensées obsédantes et irrationnelles. Pour tenter de soulager ces idées anxiogènes, le malade met en place des rituels répétitifs
La schizophrénie est une maladie psychiatrique sévère qui se caractérise par une distorsion de la réalité provoquée par des hallucinations, délires ou pertes de la cohérence de la pensée. Ce
Le service des ressources humaines occupe une place cruciale dans l’organisation d’une entreprise. Les mutations du travail, mais aussi la crise sanitaire ont mis en difficulté la fonction. Désormais, les
Un pervers narcissique, sous ses airs charmants, peut détruire psychologiquement, en privé, sa victime. Mégalomane, culpabilisateur, menteur… Il cache si bien son comportement manipulateur, qu’il est extrêmement difficile de le
Mettre en place une démarche qualité de vie au travail profite autant aux entreprises qu’aux collaborateurs, et permet de combiner performance et bien-être. Pourquoi et comment améliorer les conditions de
Les risques psychosociaux ont un impact sur la santé d’une entreprise mais aussi sur celle des collaborateurs. Les employeurs, pour éviter que la situation ne s’aggrave, doivent mettre en place
Tapotements, chuchotements, bruits de bouche… Les adeptes de l’ASMR sont de plus en plus nombreux. Et pour cause, cette technique, pour les plus réceptifs, permet une relaxation intense et favorise
