La psychologie d'entreprise autrement
La peur de l’abandon a pour origine un traumatisme lié à une séparation vécue pendant l’enfance. Les abandonniques (individus touchés par le syndrome de l’abandon) éprouvent de l’angoisse à l’idée
Les entreprises peuvent être des acteurs essentiels de la lutte contre les discriminations dans la société. En plus de ce rôle engagé, favoriser la diversité et l’inclusion a de nombreux
L’anorexie mentale touche 250 000 femmes en France. Ce trouble du comportement alimentaire (TCA) est dévastateur sur la santé des malades, pouvant même mener jusqu’au suicide. Voici 8 faits pour
Écoute, conseil, coaching… Le psychologue du travail est un acteur clé au sein d’une entreprise. Il accompagne les dirigeants, managers ou collaborateurs face aux problématiques auxquelles ils sont confrontés, afin
Une personne souffrant d’un trouble dissociatif de l’identité possède au moins deux identités. Cette pathologie mentale implique de nombreux symptômes invalidants comme les pertes de mémoire ou les hallucinations. On
Gestion des émotions et du stress, amélioration du sommeil, soulagement de certaines douleurs physiques… La sophrologie permet de développer sérénité et bien-être, à l’aide de différentes techniques de relaxation, afin
Même si les femmes sont de plus en plus nombreuses à accéder à des postes à hautes responsabilités, nous sommes encore loin de la parité… Le leadership féminin, qu’est-ce que
Qu’il s’agisse de développer les aptitudes techniques, émotionnelles, relationnelles ou encore managériales, le développement des compétences d’un collaborateur est un véritable défi pour les entreprises. Voici 5 astuces pour y
L’empathie est le propre de l’homme. Colère, joie, tristesse… Nous avons tous la capacité à s’identifier à l’autre et à ressentir ses émotions… C’est la faculté de se mettre à
La boulimie est un trouble du comportement alimentaire qui touche 220 000 personnes en France. Une personne boulimique ingère de grandes quantités de nourriture lors de crises, et juste après,
Avec la généralisation du télétravail, le droit à la déconnexion est revenu sur le devant de la scène. Cette loi permet de respecter le temps de repos d’un employé. Elle
Aucune entreprise n’échappe aux conflits. Les divergences de points de vue ou les incompréhensions créent des désaccords qui peuvent évoluer en conflits plus graves. Pour les résoudre et trouver des