Vous allez au travail à reculons
Chaque matin, se préparer pour aller au travail est une nouvelle épreuve. Vous n’avez plus le plaisir de retrouver vos collègues, et vous avez perdu la motivation des débuts.
Vous voyez uniquement le négatif
Plus rien ne vous plaît dans votre activité. Chaque chose est perçue comme étant négative. L’arrivée d’un nouveau collègue, les changements stratégiques de l’entreprise, le nouveau dossier auquel vous avez été affecté…
Vous procrastinez sans cesse
La motivation s’est évanouie et vous ne faites que procrastiner. L’enthousiasme n’est plus au rendez-vous et vous tentez d’éloigner le plus possible le moment fatidique, quitte à repousser les deadlines.
Vous ne supportez plus vos collègues
Vous évitez les pauses devant la machine à café, les pauses déjeuner et préférez être seul plutôt qu’avec vos collègues. Chaque discussion, chaque réunion est un fardeau que vous appréhendez.
Vous n’êtes plus en phase avec les valeurs de l’entreprise
Les valeurs auxquelles vous avez adhéré jadis ne vous correspondent plus. Vous n’arrivez plus à mettre vos forces au service de l’entreprise et vous ne partagez plus les mêmes ambitions.
Vous n’apprenez plus rien
Depuis le temps, vous avez fait le tour de votre job. Il arrive un moment où l’on n’apprend plus rien, et les jours s’enchaînent et se ressemblent. Et s’il n’y a pas de perspective d’évolution, il est difficile de rester motivé et se projeter.
En conclusion, reconnaître ces six signes ne signifie pas nécessairement que vous devez démissionner immédiatement. Mais vous ne vous plaisez plus dans votre travail et ce sont des indicateurs importants pour évaluer votre satisfaction professionnelle et votre bien-être. D’après une étude de l’Observatoire des Trajectoires Professionnelles, « près de 26 % des salariés ont vécu un changement d’emploi au cours des 12 derniers mois ». N’oubliez pas que votre carrière est un parcours, et qu’il est essentiel de s’assurer qu’il vous mène vers un épanouissement personnel et professionnel.
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