La psychologie d'entreprise autrement
Le monde du travail rime souvent avec défis constants et pressions croissantes. Une gestion efficace de la pression et du stress est nécessaire pour maintenir un bien-être mental et physique,
L’attachement est un lien émotionnel, essentiel, qui nous concerne tous. Cependant, une relation insatisfaisante avec le parent durant l’enfance peut donner lieu à des troubles de l’attachement. Zoom sur le
L’outil d’audit QVCT et de management est une méthode imaginée par Positive You, entièrement basée sur un algorithme. Cet outil s’appuie sur 3 étapes visant à garantir une meilleure adéquation
Trop souvent, nous écoutons les autres que d’une oreille. Pourtant, l’écoute active est une compétence sous-estimée. D’ailleurs, les leaders les plus charismatiques ou les collaborateurs les plus appréciés excellent généralement
40 % des collaborateurs sont déçus par ce que le travail leur apporte. Ce chiffre est accablant. Par ailleurs, la santé mentale des travailleurs continue de se détériorer. Malgré les
Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, le perfectionnement des aptitudes relationnelles et organisationnelles ainsi que le développement des compétences des managers est un impératif majeur. Positive You vous propose une solution
Les entreprises qui prennent soin de la santé mentale de leurs collaborateurs favorisent leur bien-être et boostent leur productivité. Avec Positive You, offrez à vos collaborateurs un accompagnement psychologique adapté
La psychologie est un domaine vaste qui étudie les comportements humains. Adaptée au monde du travail, ses objectifs s’étendent de la promotion du bien-être des collaborateurs à la maximisation de
La prise de décision est un procédé omniprésent dans nos vies comme le fait de choisir sa tenue avant de sortir ou un plat au restaurant. Au travail, ces prises
La mémoire est un sujet complexe qui suscite de nombreuses interrogations. Pourquoi nous rappelons-nous de notre premier jour d’école, mais avons du mal à nous souvenir de ce que nous
Préserver la santé mentale des collaborateurs est une priorité pour les entreprises ! Ainsi, l’intégration de la psychologie dans la stratégie globale est décisive pour assurer un environnement de travail
Que ce soit lors d’un entretien d’embauche, d’une réunion d’équipe ou d’une évaluation annuelle, la communication non verbale a une influence significative sur votre discours. Elle transmet davantage d’informations que