La psychologie d'entreprise autrement
Elle est devenue un enjeu majeur. Un collaborateur motivé et heureux, aura un impact positif sur la vie de l’entreprise.
De plus en plus indispensables, les concepts de la psychologie permettent d’améliorer la qualité de vie au travail et la rentabilité des entreprises.
Les psychologues Catherine Denier et Magalie Lochet nous exposent leur vision de la QVCT, notamment ses enjeux.
L’impact du management intergénérationnel sur le sens au travail et comment chaque génération s’identifie à son travail.
Un guide pratique en 6 étapes clés pour réussir votre démarche de repositionnement salarial.
À venir
Solution de visioconférence avec des psychologues pour l'ensemble des collaborateurs.
Mesure l'alignement entre la personnalité du salarié, le poste occupé et la culture d'entreprise
Espace d’échange et retour d’expériences. Résoudre les challenges personnels et collectifs grâce à l'intelligence collective.
Solution unique personnalisée : conseil en management, gestion des conflits, développement de compétences, gestion du stress et de la pression, etc
Découvrez tous nos articles sur la QVT, les RPS, le conseil en management, le développement de compétences et la santé mentale.
En 2025, former vos managers à la santé mentale est impératif. En première ligne pour repérer les signes de détresse, prévenir le burn out et garantir le bien-être des équipes, ils jouent un rôle crucial. Sans cette formation, vous laissez des problèmes grandir en silence. Il est temps d’agir !
Et si vous pouviez mesurer précisément ce qui impacte le bien-être de vos équipes ? Grâce à des données concrètes, l’audit QVT analyse les conditions de travail et révèle les leviers d’amélioration. Un atout clé pour optimiser votre stratégie RH et booster l’engagement. Prêt à agir ?