La psychologie d'entreprise autrement
Devenir manager est un saut dans l’inconnu. Entre responsabilités accrues, nouvelles postures et équipes à encadrer, les primo-managers se retrouvent très vite face à des défis de taille. Pourtant, rares sont les entreprises qui accompagnent réellement cette transition. RH, il est temps d’agir.
Pilier central de l’organisation, le manager est souvent celui qu’on sollicite le plus… mais qu’on soutient le moins. Entre objectifs à atteindre, équipes à motiver, tensions à gérer et charge mentale qui s’accumule, beaucoup avancent en mode survie. Ignorer leur santé mentale n’est plus une option : c’est toute la dynamique de l’entreprise qui en dépend. RH, il est temps de repenser la manière de prendre soin de ceux qui encadrent.
Vous êtes en charge de la QVCT dans votre entreprise et cherchez le bon outil pour passer à l’action ? Un audit bien conçu ne se limite pas à une simple évaluation : il transforme l’expérience collaborateur et aide à prévenir les risques psychosociaux. Découvrez comment choisir l’outil idéal pour mesurer efficacement le bien-être de vos équipes et agir concrètement.
Le leadership ne s’improvise pas ! Le psycho-coaching est l’outil clé pour révéler le potentiel de vos managers et perfectionner leur posture de leader. Découvrez comment choisir le programme de coaching idéal pour répondre aux besoins spécifiques de vos managers et de votre équipe.
Ne laissez plus le mal-être s’installer au sein de vos équipes. Prenez les devants et assurez à vos collaborateurs un accès rapide à un soutien psychologique adapté. Avec Positive You, offrez-leur une solution efficace, immédiate et personnalisée. Vos salariés se sentent mieux, votre entreprise performe mieux.
La santé mentale en entreprise est un défi urgent, et les RPS menacent à la fois le bien-être des salariés et la performance de votre organisation. Il est temps d’agir ! Instaurer un comité bien-être et QVCT est une nécessité pour prévenir ces risques et booster l’engagement de vos équipes.
En 2025, former vos managers à la santé mentale est impératif. En première ligne pour repérer les signes de détresse, prévenir le burn out et garantir le bien-être des équipes, ils jouent un rôle crucial. Sans cette formation, vous laissez des problèmes grandir en silence. Il est temps d’agir !
Et si vous pouviez mesurer précisément ce qui impacte le bien-être de vos équipes ? Grâce à des données concrètes, l’audit QVT analyse les conditions de travail et révèle les leviers d’amélioration. Un atout clé pour optimiser votre stratégie RH et booster l’engagement. Prêt à agir ?
Ah, les réseaux sociaux ! Nous y passons en moyenne 1 h 48 chaque jour. Entre les vidéos virales, les selfies parfaits et les messages instantanés, ils occupent une place centrale dans nos vies. Mais quand il s’agit de vie de couple, ces plateformes peuvent-elles réellement être une menace ?
Et si une solution simple pouvait transformer votre entreprise ? Les ateliers et conférences sont bien plus que des événements éphémères. Ils renforcent le bien-être, la productivité et créent des équipes plus soudées. Prêt à franchir le cap et à intégrer ces approches dans votre stratégie ?
