La psychologie d'entreprise autrement
Accompagner le développement humain et professionnel des managers.
Le psycho-coaching managérial a pour objectif d’accompagner les dirigeants et managers dans leur progression, en intégrant à la fois les dimensions professionnelles et personnelles : personnalité, posture, équilibre vie privée / vie professionnelle.
nos services
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ce qui nous distingue
Ancrer durablement les compétences pour améliorer la performance individuelle, collective et organisationnelle.
Renforcer la motivation, la confiance et l’engagement des collaborateurs sur le long terme.
Favoriser l’épanouissement professionnel pour permettre à chacun d’exprimer pleinement son potentiel.
Questions clés sur le psycho-coaching
Dirigeants et cadres dirigeants
Managers et responsables d’équipe
Chefs de projet et futurs leaders
Développer les aptitudes relationnelles et organisationnelles
Libérer le potentiel individuel et révéler les talents
Renforcer les capacités de leadership et le personal branding
Améliorer la communication, la gestion du stress et la prise de décision
Le dispositif se compose de 4 à 6 sessions de psycho-coaching, avec :
Une fiche de thématiques et d’objectifs personnalisée
Une mesure des progrès et de l’application des outils développés
Un bilan de progression pour valoriser les apprentissages
Management et stratégie
Développement de compétences et gestion d’équipe
Personal branding et optimisation de l’organisation
Conduite du changement et prise de décision
Gestion du stress, des émotions et de la pression
Médiation professionnelle et résolution de conflits
Sortie du burnout et prévention de l’épuisement
Leadership et communication interpersonnelle
Prise de parole en public et confiance en soi
Gestion de crise et quête de sens au travail
Développement de l’intelligence émotionnelle
Découvrez nos services
Contactez-nous pour concevoir un parcours de psycho-coaching adapté à vos besoins.
Solution de visioconférence avec des psychologues pour l'ensemble des collaborateurs.
Mesure l'alignement entre la personnalité du salarié, le poste occupé et la culture d'entreprise
Espace d’échange et retour d’expériences. Résoudre les challenges personnels et collectifs grâce à l'intelligence collective.
Solution unique personnalisée : conseil en management, gestion des conflits, développement de compétences, gestion du stress et de la pression, etc
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