Réussir sa Semaine QVCT 2025 : méthodologie et outils pour un dialogue au travail constructif ➔ voir le replay

La psychologie d'entreprise autrement

Nos outils QVCT

Optimisez la performance RH grâce à notre outil QVCT & Management

Dans quelles situations utiliser notre outil QVCT & Management :

Repositionnement sur un poste

Évaluer l’adéquation entre un salarié et un nouveau rôle.

Développement de compétences clés

Révéler le potentiel et les soft skills de vos collaborateurs.

Complément d'enquêtes annuelles QVT/RPS

Affiner vos diagnostics sociaux avec une approche personnalisée.

Outil d'audit QVCT et management unique

Un outil unique développé par Positive You pour analyser et améliorer la QVCT au sein de votre entreprise.

Objectif : vérifier la compatibilité entre la personnalité du salarié et le poste occupé.

Ce que mesure notre solution QVCT

Baromètre QVT

Un diagnostic précis et régulier pour évaluer le bien-être au travail. Identifiez les signaux faibles, mesurez les évolutions et pilotez vos actions en temps réel.

Identification des talents

Détectez les forces individuelles et les potentiels cachés. Valorisez les soft skills et alignez les profils aux missions pour renforcer la performance collective.

Outils de management

Appuyez vos décisions RH sur des données concrètes. Optimisez les mobilités internes, les entretiens de carrière et l’adéquation entre les postes et les personnes.

Où en est votre entreprise sur la prévention des risques psychosociaux ?

Testez votre maturité QVCT/RPS en 10 questions clés !

Pourquoi investir dans une démarche QVCT ?

L’amélioration de la qualité de vie au travail n’est pas une dépense, c’est un investissement stratégique pour les RH

Boostez la productivité de vos équipes

Des collaborateurs épanouis, c’est plus de concentration, plus d’efficacité et une performance durable. La QVCT crée les conditions idéales pour mieux travailler ensemble.

Fédérez vos talents autour d’un projet commun

En valorisant leur bien-être, vos équipes se sentent écoutées, reconnues et motivées. Elles s’engagent pleinement dans les objectifs et les valeurs de l’entreprise.

Réduisez l’absentéisme et retenez vos meilleurs profils

En agissant sur les causes du mal-être, vous limitez les arrêts et les départs. Résultat : une équipe plus stable, moins de turnover et plus de sérénité au quotidien.

Rendez votre entreprise plus attractive

Les nouvelles générations choisissent des employeurs soucieux de la qualité de vie au travail. Une démarche QVCT renforce votre marque employeur de manière tangible.

Créez un climat de travail apaisé et stimulant

Une culture managériale bienveillante et une écoute active limitent les tensions. Cela favorise une ambiance propice à la coopération, à l’innovation et à la motivation.

Pilotez vos décisions RH avec plus de clarté

Notre outil QVCT vous fournit des indicateurs utiles pour agir. Mobilité, développement, prévention : prenez des décisions RH plus justes, efficaces et humaines.

Nos autres services pour une QVCT complète

Mesurer, sensibiliser, prévenir, soutenir et former, le tout à distance

La Qualité de Vie au Travail

L’Accord national interprofessionnel (ANI) de juin 2013 sur l’égalité́ professionnelle et la qualité́ de vie au travail a contribué à définir le concept de « QVT » qui est désigné comme : “un sentiment de bien-être perçu collectivement et individuellement, qui englobe l’ambiance de travail, la culture d’entreprise, l’intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilisation, l’égalité, un droit à l’erreur accordé à chacun, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué “ (ANI, 2013)

Concrètement on peut qualifier la “qualité de vie au travail” comme l’ensemble des actions mises en place qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail des salariés ainsi que les performances globales des entreprises.

Les avantages d’une démarche QVT

Amélioration de la productivité
Meilleure satisfaction des salariés au sein de l’entreprise

Réduction de l’absentéisme et du turnover
Baisse des accidents de travail

Blog

Découvrez tous nos articles sur la QVT, les RPS, le conseil en management, le développement de compétences et la santé mentale.

Managers sous pression : RH, agissez maintenant pour éviter la rupture

Pilier central de l’organisation, le manager est souvent celui qu’on sollicite le plus… mais qu’on soutient le moins. Entre objectifs à atteindre, équipes à motiver, tensions à gérer et charge mentale qui s’accumule, beaucoup avancent en mode survie. Ignorer leur santé mentale n’est plus une option : c’est toute la dynamique de l’entreprise qui en dépend. RH, il est temps de repenser la manière de prendre soin de ceux qui encadrent.

Comment choisir l’outil d’audit QVCT idéal pour votre entreprise ?

Vous êtes en charge de la QVCT dans votre entreprise et cherchez le bon outil pour passer à l’action ? Un audit bien conçu ne se limite pas à une simple évaluation : il transforme l’expérience collaborateur et aide à prévenir les risques psychosociaux. Découvrez comment choisir l’outil idéal pour mesurer efficacement le bien-être de vos équipes et agir concrètement.