La psychologie d'entreprise autrement
Boostez le bien-être et la performance de vos équipes
Nous organisons des ateliers, formations et conférences animés par des psychologues du travail et experts en santé mentale pour renforcer vos actions QVCT.
Gestion de la pression et du stress ; burn-out, et harcèlement
Animation des réunions du comité bien-être ; déploiement du plan d'action
Bienveillance & exigence, management générationnel
Outiller les managers pour repérer les signaux de mal-être, adopter les bons réflexes et instaurer un climat de confiance au sein des équipes.
avantages de nos services
ce qui nous distingue
entre équipes et services
des collaborateurs
au sein de l'entreprise
et renforcer la culture d’entreprise
grâce à la prévention et à l’intelligence collective
tout en améliorant la synergie d’équipe.
Nos interventions s’adressent à tous les profils de votre organisation : collaborateurs, dirigeants, managers et référents QVCT et membres de CSE
Les ateliers, conférences et formation permettent à l’ensemble des collaborateurs d’échanger sur une problématique ou thématique commune avec l’intervention d’un psychologue.
Motiver et engager les collaborateurs dans leur travail afin de rechercher et d’améliorer le sens au travail. en entreprise.
Burn-out, qualité de vie au travail, risques psycho-sociaux, quête de sens au travail, synergie d’équipe, motivation et engagement, développement du leadership, amélioration de la communication…
Nos psychologues et formateurs interviennent en présentiel ou en visio, partout en France.
Solution de visioconférence avec des psychologues pour l'ensemble des collaborateurs.
Mesure l'alignement entre la personnalité du salarié, le poste occupé et la culture d'entreprise.
Espace d’échange et retour d’expériences. Résoudre les challenges personnels et collectifs grâce à l'intelligence collective.
Solution unique personnalisée : conseil en management, gestion des conflits, développement de compétences, gestion du stress et de la pression, etc
Découvrez tous nos articles sur la QVT, les RPS, le conseil en management, le développement de compétences et la santé mentale.
Le burn-out, le stress et la démotivation ne sont pas toujours la faute d’un « management toxique ». Et si la vraie solution pour prévenir les RPS passait par la formation, le soutien et une culture managériale adaptée ? Apprenez à soutenir vos managers et protéger vos équipes.
La santé mentale n’est plus un sujet tabou, c’est un levier de performance. Découvrez comment bâtir une politique santé mentale solide, humaine et stratégique pour renforcer l’engagement, la QVCT et la compétitivité de votre entreprise.
