Valérie Vilmint
Psychologue du travail, formatrice RPS et « gestion et prévention de la crise suicidaire »
« Le paradoxe de la condition humaine, c’est qu’on ne peut devenir nous-mêmes que sous l’influence des autres » Boris CYRULNIKBiographie
Après 30 ans d’exercice en tant qu’infirmière de secteur psychiatrique puis cadre de santé au sein d’un hôpital psychiatrique, Valérie s’est orientée vers le métier de psychologue du travail. Son approche s’inscrit dans une démarche d’accompagnement, de soutien individuel/collectif, une compréhension des modes de communication et de l’environnement de travail.
Sa rencontre avec le salarié ou l’équipe propose un espace de parole pour mettre en mots les malentendus, les non-dits et promouvoir un questionnement en quête de sens. Ainsi, le cheminement s’initie et provoque, en lien avec le contexte, la clarification, le réajustement et l’élaboration. Conduite du changement, développement de projets…
Intervenir, individuellement ou collectivement, c’est offrir des conditions bienveillantes qui favorisent la libre expression, sans jugement et une présence authentique en vue d’analyser et transformer le sujet dans son rapport au travail.
Bibliographie
- Mémoire : « Démarche qualité à l’hôpital : de la tâche prescrite à l’activité infirmière en santé mentale. »
- Mémoire : « La reconnaissance professionnelle en jeu dans le processus de coopération entre deux équipes. »
Conférences
- Prévention du suicide
- L’écrit à l’usage des professionnels
- Le métier de cadre
Groupes de travail
- Comité Local Ethique
- Accompagnement des étudiants (santé)
- Evaluation des pratiques professionnelles
- Education thérapeutique chez le sujet anxieux / Gestion du stress
Références
- Gestion de conflits entre des régisseurs et des agents de sécurité au sein d’un centre culturel.
- Accompagnement d’une équipe en souffrance psychologique suite au décès d’un collègue et d’un manque de reconnaissance ressenti par les salariés (gestion de patrimoine et sécurité).
- Intervention de crise suite à braquage dans une banque (débriefing collectif puis entretiens individuels).
- Accompagnement collectif puis individuel dans le cadre d’un plan social dans le secteur de l’automobile, dans la logistique des transports et dans le domaine de l’innovation informatique.
- Interventions dans le secteur bancaire suite à harcèlement professionnel, burn-out, faute professionnelle, accompagnement à la mobilité professionnelle …
- Soutien psychologique suite à des agressions ou incivilités auprès de professionnels de la vente ou de la restauration