Réalisez un audit QVCT fiable pour appuyer vos décisions RH
Cet audit QVCT vous permet de mesurer concrètement le ressenti de vos collaborateurs sur leurs conditions de travail, leurs motivations et la qualité des relations professionnelles. Vous identifiez ainsi les leviers d’action clés pour renforcer l’engagement, améliorer le climat social et bâtir un environnement durable et épanouissant.
Déroulement de l’audit
Ne bougez pas, on s'occupe de tout
Lien d’accès unique
3 semaines
Taux de participation
Analyse des données
Réunion de restitution
Vous pouvez adapter l’audit à vos besoins
Personnalisation possible
- Supprimer certains domaines jugés non pertinents.
- Ajouter des questions spécifiques à votre entreprise dans un domaine particulier.
- Créer deux versions distinctes du questionnaire
Résultats et livrables
L’analyse et la restitution incluront :
1
Le taux de participation et les statistiques générales
2
L’identification des domaines prioritaires
3
Les résultats significatifs et écarts observés
4
Les axes d’amélioration QVTC
5
Des propositions d’actions concrètes et plan de mise en œuvre
6
Baromètre QVTC général ou par groupes de répondants
nos clients satisfaits
Ils nous ont fait confiance
Vous demandez, nous répondons
Parce que chaque organisation a ses spécificités, nous avons rassemblé ici les questions les plus courantes pour vous aider à mieux comprendre notre approche et ce que l’audit QVCT peut apporter à vos équipes.
- 1ère étape : passation des tests
- 2ème étape : analyse et restitution des résultats
- 3ème étape : proposition d’un plan d’action
Permet d’identifier les enjeux prioritaires et bénéficier d’un plan d’action adapté.
Booster la productivité de vos équipes
Fédérer vos talents autour d’un projet commun
Réduire l’absentéisme et le turnover
Rendre votre entreprise plus attractive
Créer un climat de travail apaisé et stimulant
Piloter vos décisions RH avec clarté
- Améliorer les conditions de travail et soutenir la santé des collaborateurs
- Renforcer le dialogue social et la participation aux décisions
- Stimuler l’engagement et la performance
- Favoriser l’innovation et la coopération
Initiez votre diagnostic QVCT dès aujourd’hui
Avec une évaluation complète et objective de la perception des collaborateurs concernant leurs conditions de travail,
leurs motivations, la qualité des relations professionnelles et l’organisation du travail. Cet audit constitue le point de départ indispensable pour poser un diagnostic sérieux et légitimer l’action RH auprès de la direction et des équipes.
