Mettre en place un plan de prévention santé mentale

GUIDE RH & MANAGER

Stress chronique, surcharge mentale, isolement, micro-agressions invisibles… Aujourd’hui, plus aucun service RH ne peut ignorer l’impact réel de la santé mentale sur la performance des équipes, l’engagement collectif et les indicateurs sociaux.

Pourtant, au moment d’agir, de nombreuses questions bloquent le passage à l’action :

Quel format choisir pour avoir un vrai impact ?
Quel budget prévoir pour une action crédible ?
Quel prestataire est réellement qualifié sur ce sujet ?
Comment ne pas créer un effet contre-productif ou gadget ?

Ce guide a été conçu pour vous permettre d’anticiper, de cadrer et de sécuriser la mise en place d’un plan de prévention santé mentale qui soit :

pertinent pour vos enjeux internes

crédible aux yeux de votre direction

engageant pour vos collaborateurs

et surtout : durable et mesurable

À propos de Positive You

Une solution unique, personnalisée et digitalisée de santé mentale, QVCT et développement de compétences le tout à distance ! Notre objectif :

Accompagner

nos partenaires et leurs collaborateurs dans leur épanouissement personnel et professionnel

Permettre

aux collaborateurs d'obtenir du soutien psychologique et des conseils à distance, grâce à un accompagnement sur-mesure

Favoriser

la santé mentale, une meilleure qualité de vie et des conditions de travail et apporter du sens au travail

Proposer

des conseils en management pour développer et consolider une marque employeur forte et alignée à la culture d'entreprise

Déjà plus de 150 000 collaborateurs accompagnés !